Crescere significa anche svilupparsi dall’interno

In Orbea intendiamo il lavoro come un percorso. Un cammino che si costruisce passo dopo passo, persona dopo persona, e che ha senso solo quando viene vissuto come parte di un progetto condiviso.

Questo percorso, però, inizia sempre dallo stesso punto: un’opportunità. In un contesto in cui l’accesso al lavoro — soprattutto per i giovani — continua a essere una delle grandi sfide della nostra società, creare queste opportunità fa parte della nostra responsabilità come cooperativa. Aprire la porta, accompagnare i primi passi e offrire uno spazio in cui iniziare a svilupparsi.

Molte delle persone che oggi fanno parte di Orbea hanno iniziato così. Sono arrivate per imparare, comprendere il progetto e muovere i primi passi. Quello che inizialmente poteva essere solo una fase temporanea, in molti casi diventa l’inizio di qualcosa di molto più duraturo.

Nel 2025, oltre il 60% di chi ha iniziato in questo modo è ancora oggi in Orbea. Ed è proprio lì che il percorso inizia davvero. Siamo una cooperativa, e questo significa che crescere non è solo avanzare a livello individuale. È avanzare come collettivo. Significa creare opportunità, condividere conoscenze e costruire spazi in cui ogni persona possa svilupparsi all’interno del progetto.

Questa crescita interna è uno dei pilastri del progetto. Il talento non si limita a entrare, si sviluppa. Il 66,7% delle nuove opportunità in Orbea viene coperto da persone già presenti nell’organizzazione. Persone che scelgono di fare un passo in più, cambiare area o affrontare nuove sfide, ampliando così la loro visione d’insieme.

E questa crescita non avviene da sola. È resa possibile da team che accompagnano, da responsabili che si fidano e da una cultura che considera lo sviluppo come qualcosa di condiviso. E questo cambia tutto. Perché quando una persona cresce dall’interno, non evolve solo professionalmente. Collega realtà diverse, unisce i team e comprende meglio l’insieme. Ogni cambiamento di ruolo non è solo un movimento individuale: è un modo per rafforzare il progetto. La conoscenza circola, l’esperienza si condivide e la cultura si trasmette.

E c’è qualcosa di ancora più importante. Puntare sul talento interno significa fidarsi. Significa dare continuità a quel primo passo. Significa dire chiaramente che il progetto appartiene anche a chi lo costruisce ogni giorno. Che il loro sviluppo conta. Che il loro percorso ha spazio qui. E questa continuità genera qualcosa di difficile da misurare ma facile da percepire: l’impegno. Un impegno che nasce dal sapere che il percorso non finisce all’ingresso, ma può continuare a crescere, evolversi e trasformarsi.

Oggi, nella Giornata Internazionale dei Lavoratori, vogliamo valorizzare proprio questo. Non solo il lavoro che si svolge ogni giorno, ma anche il modello che lo rende possibile. Un modello basato su formazione, fiducia e reali opportunità di sviluppo. Perché ciò che definisce Orbea non è solo il lavoro che crea, ma come accompagna le persone nel loro percorso.