7 October, 2019

SCEGLI UN'ALTRA STRADA (Parte 1 di 2)

Nel 2020 compiremo 180 anni. Quasi due secoli di storia in cui abbiamo dimostrato che vale la pena scegliere un’altra strada. Che esiste un modo diverso di comprendere la vita e la società in cui viviamo, unico ed eccitante.

Il nostro lavoro è emozionante e lo affrontiamo in modo unico. Una costante ricerca dell'eccellenza che ci costringe a muoverci sempre più velocemente e reinventarci ogni volta.

Javi Lorenzo (sopra), meccanico dell'Orbea Enduro Team, e María Retegi (sotto), Responsabile del Customer Service.

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Orbea è una cooperativa, cosa che di per se’ implica un altro modo di intendere l'azienda.

Siamo una società in cui i lavoratori sono soci. Siamo parte dell’azienda e, soprattutto, artefici del percorso che scegliamo e andremo a intraprendere. Questo aspetto è fondamentale per comprendere il funzionamento interno della cooperativa.

Orbea è un progetto di gruppo che ha bisogno dell'impegno individuale di ciascuno dei suoi membri per raggiungere il successo.

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Da un lato, il controllo e la gestione di Orbea sono affidati al nostro consiglio di amministrazione. Costituito da membri eletti ogni quattro anni, questo è l'organismo rappresentativo che segna le linee d'azione della nostra cooperativa, sia in campo sociale, che economico e legislativo.

Per quanto riguarda il nostro stipendio, abbiamo un sistema di anticipi. Cioè, i membri ricevono un acconto sul lavoro, un anticipo mensile per il lavoro svolto correlato ai risultati che la cooperativa consegue ogni anno. Parallelamente a questo, viene stabilito un indice professionale per ciascun socio in base alle proprie responsabilità e ai ruoli professionali.

Come puoi vedere, tutti questi fattori fanno parte di una visione solidale ed equa, un altro modo per comprendere il nostro rapporto con il lavoro, con i nostri colleghi, con i nostri utenti, con i negozi, con la società…

L'ORIGINE DELLA COOPERATIVA

Vuoi sapere come è nata la cooperativa? Alla fine degli anni sessanta del secolo scorso, la situazione dell'azienda era insostenibile. L’amministrazione da parte della famiglia Orbea, fondatrice del marchio, concluse il suo corso. Gli operai presero l'iniziativa e l’adozione del modello cooperativo venne considerata l'unica opzione praticabile.

Erano visionari. Erano convinti che fosse necessario scegliere un'altra via, che il solito era già obsoleto e che i nuovi tempi richiedevano l'esplorazione di nuovi territori.

L'avvio della nuova gestione è stata una decisione di tutti i lavoratori che, in qualche caso, ha comportato un costo personale indiscutibile. “Non era più un problema economico”, sottolineano alcuni di quei pionieri, “il coinvolgimento emotivo è stato trasversale e ha interessato tutti i membri delle famiglie. Nel corso degli anni, molti figli di quei soci hanno preso il posto dei loro genitori all'interno della cooperativa. A molti tavoli di Eibar, nell'intimità della casa, Orbea è stata oggetto di conversazioni abituali durante la cena. C'era molto in gioco”.

Membri fondatori ed ex lavoratori di Orbea.

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I valori cooperativi oggi segnano profondamente il nostro carattere: il carattere basco e di Eibar, ancorato alle origini, ma a testa alta e con lo sguardo proiettato verso il domani. Questo novembre celebreremo i 50 anni della cooperativa… e te lo racconteremo presto.

LA TESTA TRA LE NUVOLE, I PIEDI PER TERRA

In Orbea ci piace definirci come un gigante che ha la testa tra le nuvole e i piedi per terra. Guardiamo lontano, esploriamo nuovi mercati e anticipiamo il futuro. Una genetica trasformante che non interferisce, in ogni caso, nella nostra connessione con la realtà. Pertanto, un impegno irrinunciabile di Orbea è di restituire alla società ciò che la società ci dà.

Jon Gantxegi, capo della linea di business Mobility di Orbea.

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Orbea è responsabilità sociale. Dalla cooperativa, la nostra missione è costruire un progetto sociale e commerciale più forte per le generazioni a venire. Miriamo a migliorare l'eredità ricevuta. Come azienda, generiamo occupazione e ricchezza. Ma non è nel nostro spirito monopolizzare quella ricchezza, piuttosto restituirla alla società sotto forma di benessere, lavoro e rispetto per l'ambiente.

Sappiamo che un modo eccellente per onorare la nostra eredità è investire in istruzione. Formalizziamo accordi con scuole di formazione per qualificare i lavoratori e generare occupazione di qualità. La nostra attività nel campo della conoscenza è intensa. Partecipiamo a società di innovazione e collaboriamo con centri tecnologici che ci consentono di condividere esperienze e generare insieme prodotti all'avanguardia unici.

La ricerca dell'eccellenza è un comune denominatore in tutti i nostri dipartimenti.

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Lavorare dalla base è anche la nostra vocazione nel panorama strettamente ciclistico. Qui dobbiamo parlare del nostro intenso rapporto con la Fundación Euskadi. Sono innumerevoli i bambini che sono passati e continuano a frequentare l'Aula Pedagogica, che è per molti il primo contatto con il mondo del ciclismo. Alcuni di loro sono diventati corridori professionisti, sia nell'Euskaltel-Euskadi che in altri team del World Tour, e hanno brillato nelle gare di tutto il mondo grazie all'allenamento ricevuto.

La Fundación Euskadi è molto più di un progetto sportivo; riflette il nostro impegno a promuovere progetti dalla base.

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Oltre a questo lavoro, il ciclismo è anche per noi un modo per sostenere le cause della solidarietà. Collaboriamo con persone, fondazioni e ONG che lottano, come noi, per un mondo migliore, più abitabile e inclusivo.

All'interno dell’azienda, siamo anche coerenti con questa filosofia. Per cominciare, la nostra cooperativa ha da tempo adottato nell’ambiente di lavoro uno stile paritario. Questa scelta rappresenta un nuovo stile.

Di solito diciamo che in Orbea “facciamo biciclette per gli esseri umani”. Né per le donne, né per gli uomini: per le persone, indipendentemente dalle loro condizioni. Questo è ciò di cui parla il nostro prodotto, le nostre azioni a supporto del ciclismo femminile, il linguaggio inclusivo delle nostre comunicazioni o la nostra politica di assunzione. Abbiamo anche un piano per l'uguaglianza che preserva e migliora tutti questi aspetti.

In Orbea, siamo un team a cui piace far divertire i nostri utenti e follower.

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Un'altra caratteristica della cooperativa è il principio di solidarietà tra le società che fanno parte della Mondragón Corporation. Tra tutte le cooperative, generiamo un fondo monetario che fornisce liquidità per invertire la situazione delle società del gruppo che possono attraversare una situazione economica complicata.

Inoltre, in caso di ipotetica chiusura di una delle nostre società, la nostra politica di ricollocazione consente ai suoi lavoratori di continuare il loro lavoro in un'altra cooperativa del gruppo.

FOCALIZZATI SULLE PERSONE

Il marchio Orbea rappresenta i valori significativi delle persone che la compongono. Cooperazione, marchiata a fuoco nel nostro DNA, impegno, spirito di squadra, capacità di reinventarsi, responsabilità sociale, innovazione e, soprattutto, rispetto nei confronti delle persone.

Jon Fernández (amministratore delegato) e Nagore Larrabeiti (direttore finanziario). La vicinanza con le persone è uno dei tratti del nostro carattere.

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La ragion d'essere dei nostri prodotti è la felicità di coloro che, come te, richiedono uno sforzo in più per adattarli al loro modo di intendere il ciclismo. Da qui il nostro impegno per rafforzare i canali di comunicazione con te. Abbiamo sempre voluto ascoltarti, permetterti i esprimere le tue esigenze in ogni modo. E questo atteggiamento ci ha portato, attraverso MyO, a diventare leader mondiali nella personalizzazione delle biciclette.

La nostra piattaforma MyO offre un'esperienza utente eccellente e all'avanguardia.

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Certamente, è possibile scegliere un’altra strada per interpretare le relazioni che ogni giorno condividiamo con le persone, sia all'esterno che all'interno della nostra organizzazione.

I nostri partner e collaboratori percepiscono la vicinanza di Orbea. I negozi sanno che siamo il marchio con cui è più facile lavorare, qualcosa che ci rende diversi. Noi, siamo consapevoli che il distributore è fondamentale nella catena del valore e nel compito di accendere la passione per il ciclismo. Insieme, formiamo un team ben sincronizzato per affrontare le sfide di un mercato in continua evoluzione.

Per noi l'impossibile non esiste: è solo il punto di partenza per intraprendere il cammino verso un nuovo lancio.

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Tornare alle origini, visitare oggi lo stabilimento di Mallabia è apprezzare il lavoro di lavoratori orgogliosi di far parte della cooperativa. Eredi di coloro che, mezzo secolo fa, rischiavano tutto pensando, con ragione, che scegliere un percorso differente fosse l'unico modo per creare un futuro migliore.

Nella prossima puntata, ti mostreremo le testimonianze di alcuni di essi.

Ma te lo racconteremo presto!