8 March, 2024

Zuk ahal duzu, tú puedes, you can do it!

Estibaliz, Eneritz, Abigail… sono i nomi di alcune delle donne che, grazie alle promozioni interne della cooperativa, hanno deciso il loro destino in Orbea. Questo 8 marzo è per loro.

 

Cominciamo dall’inizio. Orbea ha istituito una Commissione per le Pari Opportunità che nel 2023 ha realizzato il secondo Piano per le Pari Opportunità. Accanto ad altre conclusioni e sfide che sveleremo in futuro, abbiamo individuato una realtà molto significativa su cui vorremmo riflettere: sul totale delle persone presentatesi alle promozioni interne, il 70% erano uomini e il 30% donne. È una realtà che vogliamo affrontare per rendere Orbea un’azienda più equa.

Cosa sono le promozioni interne? Guardarsi dentro prima di guardare fuori. Quando abbiamo iniziato la ricerca di un o una professionista, abbiamo lanciato una promozione interna con tutti i requisiti per capire quali persone nella cooperativa potessero avere queste abilità.

 

Continuiamo. Una delle sfide che ci siamo prefissati come cooperativa è di “creare una società più giusta”. Ebbene, dopo questa diagnosi e questa sfida ci siamo prefissati l’obiettivo di mettere le donne in condizione di candidarsi, se lo desiderano, a queste promozioni interne e di poter così sviluppare la loro carriera professionale in Orbea. O in altre parole di scegliere il proprio destino. E a tal fine abbiamo scelto un motto: “Zuk ahal duzu, Tú puedes, You can do it!”

 

Ma non vogliamo che il nostro sia un semplice invito. Vogliamo dare degli esempi. Donne esemplari, attive e con una vocazione alla partecipazione che in Orbea hanno messo in risalto le loro capacità, hanno ottenuto una promozione e hanno deciso il loro posto all’interno della cooperativa.

Dopo aver iniziato la sua carriera come assemblatrice presso Oquo e aver proseguito come assistente, Estibaliz è ora manager ruote.

 

Perché non io? è la domanda che Estibaliz si è posta quando si sono presentate queste opportunità, un quesito che incoraggia anche le altre donne a riflettere. Spera di essere un esempio e di dimostrare che la motivazione all’apprendimento è più importante dell’anzianità o dell’esperienza.

Ha iniziato a lavorare presso Orbea come operaia di picking nel Magazzino dei componenti e, dopo la promozione interna, è diventata aiutante nello stesso magazzino.

 

Eneritz incoraggia le sue colleghe: “Le promozioni interne sono un’eccellente occasione per esplorare nuove opportunità e crescere all’interno dell’azienda. Non c’è niente da perdere e molto da guadagnare!”

È entrata in azienda come Agente del Customer Service Ecommerce, poi ha ricoperto il ruolo di Tecnica di Copywriting nell’Area Marchio e Comunicazione.

 

La priorità delle promozioni interne in Orbea è sorprendente. È davvero motivante sapere che si può continuare a crescere e a svilupparsi professionalmente acquisendo sempre più conoscenze ed esperienza.

Ha iniziato la sua carriera nella catena delle ruote, è quindi passata al montaggio, è stata promossa nell’Area di Customer Service come Agente di Spagna e America Latina, in seguito è stata Responsabile di Kide e adesso è Responsabile di Customer Service, Vendite e Kide.

 

“È molto importante credere in se stessi, nelle proprie capacità di leadership e nella propria capacità di apprendimento. Chiedere una promozione interna è un eccellente modo di dimostrarlo a se stessi”, afferma Ainara.

Il suo primo ruolo in Orbea è stato quello di Tecnica di contenuto grafico, poi è stata promossa Responsabile di colore e finiture.

 

Marina evidenzia che quando si dà priorità e si promuove il talento interno, l’azienda si rafforza poiché si tratta di persone che conoscono Orbea e fanno parte della famiglia. “È stato il mio responsabile a intuire il mio potenziale, a stimolarmi ad approfondire nel mondo dei colori delle finiture e che mi ha incoraggiato a continuare a sviluppare la mia carriera professionale in Orbea.”

Ha iniziato come operaia di verniciatura, poi è passata al Magazzino delle Spedizioni e, in questo momento, lavora come Tecnica delle finanze.

 

Raquel dice che i cambiamenti professionali possono intimorire, specialmente quando non ci si sente preparati, ma ciò non deve essere un ostacolo al successo. Nella sua esperienza, ha sempre ricevuto l’aiuto dei suoi colleghi per imparare e crescere.

Ha iniziato come assemblatrice di apparecchi nella linea 3 e ora è meccanica nell’officina tecnica.

 

Può essere facile tirarsi indietro, pensando di dover sapere già tutto per poter progredire, ma secondo la mia esperienza questo non è vero. Se desideri imparare e crescere, avrai successo!”.

 

 

 

Perciò, questo 8 marzo è per loro. Vogliamo rendere omaggio a tutte le donne che in Orbea hanno deciso di presentarsi alle promozioni interne per continuare a sviluppare la loro carriera professionale e, con il loro esempio, incoraggiare altre donne a farlo se lo desiderano.

 

Zuk ahal duzu, tú puedes, you can do it!